看了IOST的合伙人机制,我迫切想加入

一,

这是一个创业的时代,单枪匹马的冲锋已经过去。

这是一个区块链的时代,去中心化成为治理的标配。

两相结合,在区块链领域的创业,不限人数的合伙人机制就成了竞争力与活力的源泉。

IOST成为全球四大公链之一,一方面天异禀赋,另外一方面就是它的合伙人运行方案。

V神抨击EOS的21个超级节点机制违背了区块链精神,BM说ETH的速度太慢,貌似不过蜗牛爬。

IOST拓展了区块链“不可能三角”的边界,通过独创的POB(置信度证明)共识机制把扩展性与去中心化双双提升了一个档次。

因此,我们必须持搞清楚IOST的合伙人运行机制。

 

二,

IOST在2019年2月25号主网上线。

早在2018年12月21号,就正式全球同步开启节点合伙人计划。还雄心勃勃地宣称,2019年实现节点数500个计划。

刚才到主网查询,目前IOST有373个节点合伙人,这是非常厉害的一个成绩。

 

那么,如何成为节点合伙人呢?很简单,只需要两步即可实现。

①,不论你是个人还是团队,机构,先填写一份节点合伙人申请表,成为节点候选人。

②,当你获得210万票,即可当选成为正式合伙人。

一个IOST代币即是一票。在这儿,我的理解是你可以个人购买210万个币,或自己拥有部分币,让你的团队成员或伙伴给你投票,合计达到210万票,都可成为正式节点合伙人。

同时,需要注意三个点:

①,对于节点合伙人,项目方没有硬性的技术要求,IOST将提供相应技术支持。

②,IOST计划全球节点达到1000+以上,节点候选人申请持续放开进行。如果有意向的话,这是一个机会。

③,对于出块合伙人,票数要求达到1000万张。记得主网上线前,这个数字是840万,看来,IOST节点合伙人行情水涨船高啊。

 

 从这里可看出,IOST通过投票 区分 一般合伙人与出块合伙人。

三,

很多人关心成为节点合伙人后的收益,很好,有利益才有动力。

所有节点合伙人一年共享总发行量4%的节点合伙人奖励。

 4%是多少呢?

IOST发行总量是210亿个,4%即8.4亿个。其中,2%来自于通缩补齐,2%由基金会提供。

这四个点怎么瓜分呢?

①,当选奖励。

你成为节点合伙人了,好,给你奖励25%,相当于总发行量的1%。所有荣任节点的合伙人都可获得。根据你获得的票数比例给予相应的票数奖励。拉票和组织投票过程中,有成本,理所应当收益。

②,出块奖励。

比例也是25%。出块节点需要部署服务器硬件,还要有一定技术能力,有设备与人员营运成本,应当奖励。

③,贡献奖励。

这是IOST节点合伙人设计比较有趣的地方。

全宇宙的人都想躺赚,总要有人做事儿啊?所以,中华民族勤劳致富的源点就挖掘出来了。

 

节点奖励的一半即50%都拿来对贡献者进行奖励。

其中,一半还是按照票数来奖励,这还是为了奖励锁仓的,只是多了一个时间维度。为什么?你获利的票数越多,所获票数持续时间越久,奖励也越多。

你这季度是节点,下个季度又不是了,再下个季度又成为节点,肯定没有连续三季度成为节点奖励更多。

另外一半是基金会根据合伙人为IOST生态做出的贡献进行评分而进行的奖励。

上面讲解了IOST节点合伙人的基本情况,包括申请与当选,合伙人奖励等。

合伙人,不仅仅整合的是资金,更多的是整合的资源,能力,贡献,时间与精力。

解读了这一整套机制,我都有了加入合伙人的冲动。

如果你没时间打理节点,又长期看好IOST公链。 投资者可以投票链话题 或Chaintopic 节点,他们致力于区块链技术的专业分享生态。投票iost生态节点“链话题”或“Chaintopic”,有高额分红。持币待涨过程中,又多一份极低风险的收益。

附上投票教程https://mp.weixin.qq.com/s/Midu7-nO4qaXcVTMmfHQGg

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